工伤保险公司没交能补交吗
这里得注意，在补缴期间，如果这个员工突然发生工伤了，只要符合工伤保险待遇的项目和标准，那费用就得由用人单位来出。这就跟出了事儿得自己扛着一样。可等补缴之后新发生的费用，就由工伤保险基金和用人单位按照规定一起支付。
比如说有个工厂的员工，之前单位没交工伤保险，结果他在工作中受了伤。这时候，所有符合待遇的费用都得工厂老板自己掏腰包。等后来单位把工伤保险费给补缴上了，那之后新出现的工伤费用，就由工伤保险基金和工厂一起分担。
具体到补缴流程和所需材料，那可就得去咨询当地的社保部门。就好像你要去一个陌生的地方问路一样，得找到当地社保部门这个“向导”，让他们告诉你具体该咋操作。这可马虎不得，关系到员工的切身利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在我国的法律范畴内，有这样的规定：倘若用人单位之前未给员工缴纳工伤保险，那么是可以进行补交的。
如果用人单位没有按时且足额地缴纳工伤保险费用，那么就应当把欠缴的那部分工伤保险费补缴齐全，并且从欠缴的那一天开始，每天都要按照万分之五的比例加收滞纳金；要是逾期了仍然不缴纳，就需要面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
这里特别要注意的是，在进行补缴的这段时间里，如果员工遭遇了工伤，只要是符合工伤保险待遇的相关项目以及标准的费用，都得由用人单位来进行支付。而当补缴工作完成之后，新发生的费用，则会按照规定，由工伤保险基金和用人单位共同来承担支付责任。关于具体的补缴流程以及所需的材料等事宜，您务必要去咨询当地的社保部门，他们会给您最准确和详细的解答。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱国家有相关法律规定，工伤保险要是没交的话，是可以进行补交。就比如说那些用人单位，如果没按时足额缴纳工伤保险费，那可得把欠缴的工伤保险费给补上，而且从欠缴那一天起，每天还要按万分之五加收滞纳金。要是过了期限还不缴纳，那就得处以欠缴数额1倍到3倍之间的罚款。
这里得注意，在补缴的这段时间里，如果职工遇到工伤了，只要符合工伤保险待遇的项目和标准，那相关的费用就得由用人单位来出。等补缴完之后新发生的费用，就由工伤保险基金和用人单位按照规定一起支付。
具体到补缴的流程以及需要准备哪些材料，这可得去咨询当地的社保部门。因为不同的地区可能会有一些差异，得按照当地的具体要求来操作。反正，大家一定要重视工伤保险的缴纳问题，别等出了事才着急忙慌的去处理，提前做好准备，才能更好地保障职工的权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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