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签了一年合同被辞退赔偿多少钱

2024-12-05
签署了为期一年之劳工协议,且在此期间内并无任何法律规定之不当行为或过失,却遭解雇,那么用人单位有可能需承担相应的经济赔偿责任。此种经济赔偿将根据您在该机构服务的年限进行计算,每满一年即支付一个月的薪资作为补偿。若您的工作时间不足六个月,则应向您支付半个月的薪资作为经济补偿;而对于工作超过六个月但未满一年的员工,则需支付一个月的薪资作为经济补偿。
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如果你跟公司签了1年的劳动合同,但是在没有犯什么大错儿的前提下就被老板炒鱿鱼了,那这家公司可能得给你点赔偿。这笔钱是怎么算的?
就是按照你在这家公司待了多久来算的,比如干了一整年的话,他们要赔给你一个月的工资;要是只干了半年,那就赔你半个月的工资;超过半年但没到一年的也赔你一个月的工资。
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若签定一年劳动合同后遭无过错解雇,企业需付经济赔偿金给您。赔偿金额根据您所在用人单位的工龄计算,即每满一年付一月薪资。如工作不满半年,单位须支付半月工资的赔偿金;若工作超过半载至不满一年,则需赔付一月工资。
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假如你跟公司签了一份一年期的劳动合同,而且在工作中没有犯什么严重错误的话,这家老板突然决定要让你走人,那他们可能得给你点钱作为赔偿。这个赔偿是怎么算的?
就看你在这里干了多久每干满一年就能拿到一个月的工资。要是你只干了不到半年,那也能拿到半个月的工资作为赔偿;要是你已经干了超过半年但还没到一年,那就能拿到一个月的工资作为赔偿。
电话:15555555523(123中间8个5)
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