合同到期,用人单位无理由不续签,有过错吗

2024-12-08

在劳动关系存续期间，用人单位若于合同期满之后无缘由地拒绝进行续签操作，无疑是属于存在过错的行为之一。面对此类状况，劳动者享有法定权利，可向用人单位提出经济补偿方面的请求。依法，这个过程中，用人单位应切实依据相关法规，履行自身应尽的责任与义务。倘若在工作领域内，劳动者并未出现违反公司规章制度、渎职、失误等过失性表现，而用人单位却仍旧无理地拒绝续签合同，无疑是侵犯了劳动者的合法权益。
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假如老板在你的合同到期以后，啥原因也没给你续签的话，那他就是犯错了。这时候，你就可以找老板要钱。老板应该根据法律规定来完成这个事儿。而且如果你在工作期间没有干过坏事、拖延什么的，老板无缘无故地不给合约续签，那就是侵犯到你的合法权益了。
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企业到期未续签无理由即为过错，员工可索取经济补偿；企业须依法行事，不可任意侵害员工权益。若员工行为端正，而企业单方面违约，则构成对员工权益的侵犯。
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你要是在合同到期以后，用人单位没给出任何理由就不想再和你签了，那这就是他们不对。这时候，作为劳动者的你可是有权让他们给点经济上的补偿。用人单位得按照法律规定来做，不能随便乱来。如果你在工作期间表现得好好的，没有犯过什么错误，比如违反公司规定或者工作失误之类的，而用人单位却故意不跟你续签合同，那就是侵犯了你的合法权益。

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