企业无故降职怎么办
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你那公司突然就给你降职了，你当然有权利保护自己的利益。第一步就是把所有跟这个事情有关的证据都找出来，比如说你们签过的劳动合同、平时的工作任务分配、还有你的绩效考核什么的，这些都是能证明你在原来那个岗位上干得挺好的证据。接下来你就可以去找公司谈谈，让他们给你个合理的解释，还要告诉你为什么会这样做。如果公司不肯或者说不出个所以然来，那你就可以去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
如果老板突然就给你降职了，你得尽快保护好自己的权利。首先记得把所有跟工作有关的资料都整理出来，比如签过的合同、干活儿的安排、领导给打的分等等，这样才能说明你在以前那个岗位上干得挺好的。然后找到合适的机会和公司谈谈，让他们给你个说法，看看为啥要降你职。如果公司给不出一个合理的解释或者拿不出依据来的话，那你就去劳动监察那边投诉，甚至还能申请劳动仲裁哩。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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