公司什么情况下能辞退员工
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可以开除员工的情况大概是这么几个：比如说你在试用期里表现得不好，达不到我们的要求；再比如你严重违反了公司的规定，惹出了大麻烦；或者是你工作上失误太多，导致公司损失惨重；还有就是你因为某些原因，比如违法犯罪等等，被相关部门抓走了；最后这个情况比较特殊，就是你和公司签合同的时候，你们的情况发生了很大的变化，导致你的合同根本没法继续执行了，你们双方都协商好了也不行。不过就算以上这些情况公司想开除你，也得按照法律规定的流程来走，还得拿出足够的证据来说服别人才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司有权解雇无过失员工的状况常见：试用期间有失、未达录用标准、违规、失职并损害公司利益、触犯法律或能力丧失等。然而，解雇须程序合理且证据确凿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你在试用期内表现得不够好，或者违反了公司的规矩，那么老板可能会让你走人。还有就是，如果你工作中出了大问题，比如搞砸了重要任务，或者给公司造成了巨大损失，同样也有可能被开除；最后，如果你因为做错事而触犯了法律，那你肯定是在劫难逃。但是老板炒掉你也不是说想炒就能炒的，他们必须按照法律规定来做事，还要拿出足够的证据来说服大家才可以。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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