没有劳动合同辞职扣工资合法吗

2024-12-11

依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同的情况下，用人单位在辞职时扣工资是不合法的。劳动者有权要求返还工资，并可要求赔偿。为保障自身权益，劳动者应坚决维护。
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针对这一问题，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼；最终目的是确保自身权益不受损害，维护劳动关系的和谐稳定。
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未签劳动合同而辞职时被扣工资是不合法的。处理方式包括：一、与用人单位沟通，要求返还被扣工资；二、如沟通无果，向劳动监察部门投诉，并准备相关证据；三、若需进一步维权，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。确保选择最适合自己的方式，妥善解决这一问题。

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